Capacitación vs. Desarrollo: Diferencias Clave en la Gestión del Talento
Capacitación vs. Desarrollo: Diferencias Clave en la Gestión del Talento En el entorno laboral actual, donde la innovación y el cambio constante marcan el rumbo de las organizaciones, el capital humano se posiciona como el recurso más valioso. Dentro de la gestión del talento, dos conceptos fundamentales —capacitación y desarrollo— suelen confundirse o utilizarse como sinónimos. Sin embargo, representan estrategias distintas y complementarias que responden a necesidades diferentes. ¿Qué es la Capacitación? La capacitación es un proceso estructurado que busca fortalecer habilidades, conocimientos o competencias específicas, necesarias para el desempeño óptimo del puesto actual. Se orienta al presente y suele aplicarse como respuesta a cambios tecnológicos, procesos nuevos o necesidades puntuales del cargo. Características clave: Enfoque a corto plazo. Centrada en el puesto actual. De naturaleza reactiva. Modalidades comunes: talleres, cursos técnicos, entrenamiento en el puesto, sem...
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